КОНСТРУКТИВНЫЙ ДИАЛОГ

В межсезонный период многие предприятия приостанавливают свою деятельность, а их работники переводятся на неполный рабочий день.

Для того, чтобы предотвратить сокращение рабочих мест, и обеспечить занятость населения, правительством Российской Федерации и Республики Крым был разработан механизм, направленный на организацию временных работ для работников, переведенных на неполный рабочий день или находящихся в вынужденных отпусках.

Принятые меры позволяют избежать массовых увольнений и обеспечить получение дополнительного заработка для лиц находящихся под угрозой увольнения.

К примеру, в туристическо-оздоровительном комплексе «Евпатория» после летнего сезона часть коллектива была переведена на неполный рабочий день.

Для решения вопроса обеспечения занятости на предприятии сотрудники территориального отделения фонда общеобязательного социального страхования на случай безработицы встретились с руководством ТОК «Евпатория».

Во встрече приняли участие директор центра занятости Владимир Заскока, его заместитель, Владимир Битовт, начальник отдела организации трудоустройства населения Ольга Доценко, ведущий специалист отдела активной поддержки безработных Ольга Таймесханова.

Директор туристическо-оздоровительного комплекса Андрей Перепадин поделился планами и перспективами развития предприятия.

Результатом этой конструктивной встречи стало заключение договора об организации временных работ по благоустройству территории и уборке производственных помещений. Для выполнения этих работ будут задействованы 14 сотрудников этого предприятия, переведенных на неполный рабочий день. Финансирование будет осуществляться не только на выплату заработной платы, но и на приобретение материально-технического обеспечения для создания временных рабочих мест из расчета 1000 рублей на одного человека в месяц.

Интерес Андрея Александровича вызвала и информация о возможности прохождения опережающего обучения для сотрудников предприятия переведенных на неполный рабочий день. Владимир Михайлович, сообщил, что при необходимости такое обучение может быть организовано по желанию работодателя на территории санаторно-курортного учреждения в удобное для этого время.

В завершение стороны договорились о путях дальнейшего сотрудничества.

Э. Сулейманова

ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:

^{Новости Евпатории}