ПРОБЛЕМЫ ИНВАЛИДОВ У ЕВПАТОРИЙСКИХ ЧИНОВНИКОВ НЕ В ПОЧЁТЕ?

По инициативе городской службы занятости прошло совещание по вопросу создания временных рабочих мест под председательством заместителя городского головы Валерия Батюка.

В совещании приняли участие руководители городской службы занятости, управления труда и социальной защиты, управления торговли и предпринимательства, управления образования, управления здравоохранения, а также коммунальных предприятий города.

Директор городской службы занятости Владимир Заскока акцентировал внимание присутствующих на имеющуюся возможность финансирования временных работ за счет средств федерального бюджета. В частности, он обратил внимание руководителей на необходимость создания условий для создания временных работ для инвалидов.

По его словам, основной проблемой в трудоустройстве лиц этой категории является медицинские ограничения. Поэтому, для инвалидов должны создаваться рабочие места, как правило, не требующие физической нагрузки, например, связанные с обработкой документации.

Несмотря на всю очевидность необходимости создания рабочих мест для лиц с ограниченными физическими возможностями, отдельные руководители просто-напросто попытались отгородиться от этой проблемы. Для чего изобретательные чиновники своё нежелание работать принялись обосновывать то отсутствием у инвалидов соответствующего допуска для обработки документов, содержащих персональные данные, то необходимостью предоставления медицинских справок, а то и вовсе цинично заявляя, что среди них нет желающих работать. При этом, всем своим видом горе-руководители давали понять, что для них гораздо важнее решение вопросов иного плана, нежели выполнение решений правительства направленных на снижение напряжённости на рынке труда.

Своё пренебрежение к поручению главы республики по организации временных работ больше других продемонстрировали – начальник управления образования, Валентина Жеребец, которая, вместо себя прислала работника третьего звена, а также начальник управления торговли и предпринимательства Елена Амелина, которая и вовсе покинула совещание, не дождавшись его завершения. Остальные же, вместо организации работ в подведомственных предприятиях и учреждениях, решили по обычаю «заговорить» это дело. Мол, давайте к обсуждению этого вопроса подключим профсоюзы, проинформируем общественность через средства массовой информации, детально изучим условия договоров…

В общем, всё что угодно, только не создание рабочих мест, а там глядишь, и переходный период закончится.

Представители службы занятости таким подходом местных управленцев оказались просто шокированы. Хотя, отсутствие энтузиазма у чиновников в вопросе трудоустройства лиц с ограниченными физическими способностями наблюдалось и раньше.

Примером наплевательского отношения к инвалидам может быть не так давно произошедший случай, когда представитель одного из управлений, больше всех ратовавший за то, чтобы работники с учетом специфики учреждений образования имели сертификаты психолога и нарколога, накануне, в категоричной форме отказала инвалиду в приёме на работу. И это несмотря на наличие необходимой квалификации, опыта работы и всех необходимых медицинских справок и сертификатов. В кулуарах же она призналась, что основной причиной отказа послужило обращение соискательницы вакансии на правительственную «горячую линию».

Казалось бы, руководители должны были с радостью ухватиться за возможность решить производственные вопросы без дополнительных затрат.

Но чиновники оказались просто не готовы работать в новых условиях, по привычке свою бездеятельность, оправдывая возможными реорганизациями, отсутствием средств и сложной экономической ситуацией. Такое же отношение к созданию временных рабочих мест наблюдается и у отдельных работодателей, которые не утруждая себя изучением нормативных документов просто отказываются от организации временных работ, не найдя применение дополнительным рабочим рукам у себя на производстве и тем самым способствуя росту безработицы.

Что, к примеру, мешает создать временные работы в морском порту или в трамвайном парке, не говоря уже о санаторно-курортных учреждениях, которые, могли бы, используя временные рабочие места, благоустроить прилегающую территорию и пляжи.

Но видимо уровень благоустройства в нашем городе на столь высоком уровне, что в дополнительных руках просто не нуждается.

Как ни странно, но предложение, направленное на снижение напряженности на рынке труда и позволяющее работодателям без дополнительных затрат привлечь рабочую силу, так и не нашло должной поддержки со стороны городских чиновников, которые ради своего спокойствия готовы проигнорировать поручение главы правительства и поступиться интересами города и его жителей.

Только вот нужны ли нам и нашей новой стране такие руководители, которые так и не осознали своего предназначения?

Э. Сулейманова

ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:

^{Новости Евпатории}